在家工作勞保有爭議
勞保 ｜ 勞工保險 ｜ 勞保香港 ｜ 勞工保險香港 ｜ 勞保價錢 ｜ 勞保價錢香港 ｜ 買勞保 ｜ 勞工保險比較 ｜ 家傭保險邊間好 ｜ 外傭保險邊間好 ｜ 菲傭保險 ｜ 印傭保險 新冠狀肺炎疫情持續，一些工作性質容許僱員work from home的公司，仍會盡量安排員工在家工作；但如果，當上班地點是home office而非一貫的工作地點，萬一涉及「工傷」問題時，員工受到的 勞保 ，是否有分別？今天我們就探討在家工作時的 勞工保險 。 在家工作患上新冠肺炎又有無得賠？ 根據香港保險業聯會發出的「對新型冠狀病毒的回應」，新型肺炎並非 勞工保險 所指定可獲得補償的職業病。話雖如此，如果僱員不幸染上新型肺炎，又符合條例所指「受僱期間因工作或由意外引致身體受傷」，他仍然可以根據這條例追討補償，不過最終結果就視乎法庭的判決。 衍生多方面問題 根據香港法例《僱員補償條例》（第282章）第40條，所有僱主必須投保 勞工保險 ，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上指定職業病，導致身體受傷或死亡，均為「工傷」，不論人在公司，抑或在家工作理應受保，均屬 勞保 保障範圍內。同時，員工在上、下班途中如不幸遭遇意外，一般來說都屬於 勞保 保障範圍。 不過要留意的是，有律師指出：「在home office受傷的話，僱主也許會質疑是否涉及工傷，通常亦口講無憑；當舉證變得困難時， 勞工保險 是否可以屬保障範圍、勞資雙方出現爭議的機會，亦相對較高。」 今次新冠肺炎疫情嚴峻，不少企業要求員工彈性上班，甚至在家工作，全球工作模式突變，傳統辦公室將會成為過去，衍生不少保險疑問。近期有不少就 勞工保險 涵蓋範圍之廣度的討論，如「究竟在家工作期間受傷，可索償 勞工保險 嗎？」、「在家工作期間，在午飯時間出外受傷又受 勞工保險 保障嗎？」、「我在其他地方進行遙距工作，這情況又受 勞保 保障嗎？」，以上幾條問題最為常見，很多時涉及一些灰色地帶，所以目前仍有待業界商討探究。 視乎個別情況而定 事實上，只要在工作期間，員工只要有證明發生意外因工受傷，理應便可索償 勞保 ，僱主亦需要為其僱員的工傷負上賠償責任。惟保險公司是否作出賠償，就視乎個別情況而定，現階段...